"Apoyar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para contribuir al crecimiento y excelencia de nuestra organización hospitalaria."
Buscamos una persona en prácticas que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de Talento y Recursos Humanos, colaborando en los procesos de selección, atracción e incorporación de profesionales en un entorno hospitalario dinámico y altamente especializado.
Tendrás la oportunidad de aprender de forma práctica todas las fases del proceso de selección, participando activamente en proyectos de reclutamiento, employer branding y gestión del talento.
Esta posición está pensada para una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación por el ámbito de los Recursos Humanos, que quiera adquirir experiencia práctica en la gestión del talento dentro de un hospital de referencia.
Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón
Requisitos:
Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales,
Psicología, ADE o titulaciones afines.
Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con centro educativo.
Buen nivel de comunicación oral y escrita.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
Valorable nivel de inglés B1-B2.
Proactividad, orientación al aprendizaje y orientación al detalle
Funciones
1. Apoyar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes canales de reclutamiento y redes profesionales.
2. Realizar la revisión y clasificación curricular de las candidaturas recibidas.
3. Colaborar en el contacto telefónico con candidatos para la realización de entrevistas de preselección.
4. Dar soporte en la gestión y coordinación de entrevistas con responsables de área.
5. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de gestión de RRHH (Factorial).
6. Colaborar en la elaboración de informes y seguimiento de procesos de selección.
7. Apoyar en la gestión documental asociada a incorporaciones y procesos de contratación.
8. Participar en las acciones de onboarding de nuevas incorporaciones.
9. Colaborar en proyectos de employer branding y acciones para mejorar la atracción de talento.
10. Apoyar en la coordinación de convenios de prácticas con universidades y centros formativos
11. Dar soporte administrativo al área de Talent Acquisition en tareas propias del departamento.
¿Qué ofrecemos?
· Aprendizaje práctico en un departamento de Recursos Humanos especializado en el sector hospitalario.
· Participación activa en procesos reales de selección y atracción de talento.
· Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de Talent Acquisition.
· Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.